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做小时工现在要做小手术,需要请假十天,公司有权辞退我吗?

发布时间:2019-07-06 12:57 来源:互联网  浏览次数:

回答1:首先因为兼职的原因,猜测是没有签订劳动合同,所以不会有赔偿金。如果签订的话则可以要求德克士支付你的赔偿金。上面是经济方面的,题主来问这个问题,应该有点不想失去这份工作,毕竟暑假找兼职还是有点麻烦的,到处都是学生在找兼职,无形之中有了竞争压力。

回答2:这个问题,可以找经理细细商谈一下,看看有没有其它的方法让你不失去工作,至于那个老员工则是职场上经常见到的一类人,就当是提前感知一下社会了。如果你是长期员工的话,可以和其他人拉近关系从而获得盟友并且间接孤立它,但毕竟只是短期工,所以没必要和她发生冲突,可能她这辈子都会在德克士工作,但你还可以上大学,硕士,你的人生不在这里,

回答3:从法律上来说,是支持已满16周岁未满18周岁的学生从事一些轻微劳动的(将德克士带入肯德基的话,劳动量应该很大),如果确实有气的话,可以以此来进行维权,但还是没必要,因为对方已经明确表明了会支付你的工资。

回答4:整件事情最有意思的对方在辞退你之后雇佣了一个男性,这个话题可以往小说,也可以往大说,往小说就是兼职单位歧视女性,往大说则是德克士歧视女性,区别很大。

回答5:个人感觉拿上工资就可以了,毕竟劳动所得,但是总感觉往大闹是没必要的,存粹是我个人感觉,我今年19岁,也打过很多分工,总觉得有些事能忍就忍了,谁让我不是老板,但怎样选择还是应该题主自己决定。