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月薪5000元要找称心保姆也很难

发布时间:2019-07-31 11:07 来源:互联网  浏览次数:
“不管是白班还是住家的,要想找一个称心的养老护理保姆,实在太难了。”陈伟秀是家政的负责人,在她看来,同样是介绍保姆,去带小孩的保姆成功率一般比较高,而护理老人的保姆则成功率较低。
 
前不久,陈伟秀好不容易为一位60多岁有腰伤的雇主找到了一个住家保姆。三四年前,这户雇主因病卧床,医生提出的要求是,虽不能完全康复,但最好每日下床活动,不然肌肉会坏死,最优的办法是找一个住家的护理保姆。雇主一家经济条件较好,愿意出5000元的月工资。对应的,保姆的工作职责也不轻松,要抱着老人喂食、每夜照顾老人起夜三四次、清洗尿布等。
 
每次,看到5000元工资而来咨询的人不少,但听完陈伟秀介绍工作内容后,很多人都打了退堂鼓。最后,还是一个四川阿姨接的单,她在宁波8年了,一直做老人护理,宁波话也会讲。“这简直可遇不可求,如果不是这个阿姨的档期刚好接上,不知还要等多久呢。”

月薪5000元要找称心保姆也很难
 
据宁波市保姆市场行情,现在请一名护理老人的保姆,如果老人身体健康,仅需做饭洗衣打扫卫生等,月工资在3500元左右;如果老人身体不够健康,需要端屎端尿、推轮椅,或有老年痴呆需防走失等情况,这类全护理型的月工资则一般在5000元左右。而同样做保姆,如果选择当育儿嫂,住家型的月工资基本在5500元到6000元间。
 
陈伟秀告诉记者,虽然都是做保姆,工作职责来说,照护老人比照护儿童要辛苦多了;可与此不成正比的是,育儿嫂的工资却比养老护理员高,这就造成了保姆行业里的一个潜规则:小孩优于老人,能做育儿嫂,绝不做养老护理员。
 
“现在宁波的养老护理保姆是非常紧缺的,主要是愿意从业人员不多。同时,去年国家职业资格目录清单的调整,养老护理员培训补贴也相应终止,一度导致接受过打针、量血压、急救等专业护理培训的保姆短缺。”一位资深的业内人士向记者介绍,目前宁波从事养老护理的保姆大多是50岁以上的外来务工女性,因未缴纳失业险、又非本市户藉无法得到培训补贴,也是导致从业人员留不下来的一大原因。目前国内部分城市已将抢人才政策辐射至家庭服务领域,未缴纳失业基金的外来务工人员可享受60%的培训补贴,他们非常期待宁波也尽快可以启动。
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